钱柜娱乐老虎机官网调查:在美国东亚裔员工较少主动争取升迁和加薪[视频]

中新网5月26日电 据美国《世界日报》报道,美国亚洲协会当地时间25日于曼哈顿举办第九届多元领袖论坛(Diversity Leadership Forum),论坛上公布调查显示,以中、日、韩为主的东亚裔员工担任企业资深高级主管的机率,远低于以印度裔为主的南亚裔员工。专家指出,文化差异是原因之一,但东亚裔较少主动争取升迁和加薪机会也是关键所在。

根据亚洲协会25日公布的“2017年度美籍亚太裔公司调查”,数据显示东亚裔员工担任企业资深高级主管的机率仅有17%,远低于南亚裔员工的29%。

全球多元化策划部资深总监可汗(Sophia Khan)表示,在调查过程中多数的美籍亚太裔员工皆认为,缺乏效仿榜样、缺乏专业成长、以及缺乏升迁至资深职位的机会等问题,是目前该族群在工作岗位上面临的最大挑战。

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